Корпоративные социальные и ЭКО программы
в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Реализация корпоративных социальных программ (КСО) началась в 70-х годах. Тогда скорее стоял вопрос этики и морали в деловой среде. Сегодня это становится популярной темой среди тех, кто хочет:

• создать и укрепить положительный образ бизнеса,
  
• улучшить отношение сотрудников и потенциальных работников к фирме,
  
• сократить отток персонала,
  
• привлечь новых клиентов, вернуть тех, кто ушел,
  
• внести вклад в сохранение окружающей среды,
  
• учесть интересы общественности.
  
  

Здесь важно разделять благотворительность и программу корпоративной культуры, направленную на социальную среду. Первое - скорее часть, чем равнозначное понятие. С помощью пожертвований вы проявляете социальную заинтересованность, но КСО предполагает комплекс мер, в которых примут участие руководители и сотрудники компании.

Вариантов вовлечения работников в процесс много. Предложите:

• сдать кровь,
  
• посетить детские дома,
  
• пожертвовать старую одежду,
  
• собрать потребительскую корзину, макулатуру, пластик,
  
• посадить деревья.
  
  

Это создаст информационный повод для СМИ и тему разговоров в обществе. Люди узнают, какую пользу миру - помимо продуктов и услуг - приносит ваш бизнес.

На мировой арене не раз проводилось изучение социальных корпоративных программ для сотрудников. Исследования показали, что два человека из трех предпочтут работать в социально ответственной фирме. Значит, введение эко-программ расширяет границы поиска новых сотрудников.

Другая оценка эффективности проходила в конкретной компании - "Ново Нордикс". Это датский производитель инсулина. После введения мероприятий "Ценности в действии" анализ подтвердил: продуктивность работы персонала выросла на 4%, при этом число увольняющихся уменьшилось на 5%.

Обратитесь в Event агентство Life Story Group за подготовкой и проведением проекта корпоративной социальной программы "под ключ". Наши менеджеры:

• изучат потребности целевой аудитории, компании, сотрудников,
  
• проведут опрос среди работников о том, чем они хотели бы помочь,
  
• составят подробный план действий.
  
  

Ваша корпоративная социальная ответственность - наша забота. Мы умеем найти боль широких масс и использовать ее на благо бизнеса и мира.