Вечеринка на новогодний корпоратив позволит сотрудникам снять, накопившееся за год, напряжение, пообщаться в непринужденной обстановке, увидеть ключевые фигуры компании при неформальных обстоятельствах. В этот день стираются строгие границы "начальник-подчиненный".
Руководители услышат позицию сотрудников об успехах, трудностях, послушают мнение о рабочих процессах, наладят с ними тесную взаимосвязь.
Для компании польза - в достижении целей: - собрать сотрудников из филиалов, удаленщиков
- убрать эмоциональные барьеры между работниками,
- поработать над укреплением команды,
- усилить бренд компании, положительный имидж.
Важно: организация новогоднего корпоратива не должна быть похожа на подготовку обычного праздника. Так не получится воодушевить сотрудников, поговорить о будущем, поблагодарить за сделанное. Подойдите внимательно к выбору формата, оформлению зала, написанию сценария, обдумыванию механики взаимодействия приглашенных.
Не зацикливайтесь исключительно на сотрудниках: позовите артистов, интересных музыкантов, отраслевых экспертов. Так вы разбавить действие веселыми номерами и полезными знаниями.
Обязательно позаботьтесь о фотозонах, подарках, призах за победу в конкурсах:
- символика компании,
- благодарственные письма,
- шуточные медали,
- елочные игрушки,
- ароматические свечи,
- снежные шары,
- календари, ежедневники и др.
Так у сотрудников останется приятное напоминание о новогодних праздниках и корпоративе.
Внимание уделяется технике. Сбоев быть не должно. Неисправная аппаратура испортит настроение всем. В таком случае выйти из ситуаций без эмоциональных и репутационных потерь не получится.